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Effektive Leistungen –
hochmotivierte Mitarbeiter

Höchste Qualität und Leistung – durch motivierte, stets ausgeruhte Mitarbeiter und ein effektives Arbeitszeitsystem.

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Arbeitszeitmodell im Blockmodus

Um logistisch sowohl kundengerecht als auch mitarbeitergerecht agieren zu können, haben wir ein besonderes Schichtmodul im 2- oder 3-Wochen-Rhythmus entwickelt, das es uns ermöglicht individuell, zeitintensiv und flexibel – und somit höchst effektiv – unsere Mitarbeiter einsetzen zu können und sogar Auftragsspitzen abzufangen.

Nehmen wir an, ein Kunde beschäftigt derzeit 20 Mitarbeiter der Firma SYLDORF GmbH & Co. KG. Das bedeutet, dass wir 40 Mitarbeiter angelernt haben, die in einem 2-Wochen-System arbeiten: 2 Wochen intensiver Arbeitseinsatz – 2 Wochen Freizeit.

Kunden

Hochmotivierte Mitarbeiter

Zwei Wochen Freizeit ist für unsere Mitarbeiter ein großer Anreiz und bietet somit eine große Motivation. Für zwei Wochen Freizeit braucht ein normaler Arbeitnehmer in der Regel einen bezahlten Urlaub. Unsere Mitarbeiter kommen sozusagen jeden Monat in diesen Genuss. Deshalb ist unser Mitarbeiter stets ausgeruht und somit auch hochmotiviert.

Ausgleich von Auftragsspitzen

Da wir immer doppelt so viele Arbeitskräfte anlernen wie benötigt werden, ist es uns möglich, bei Bedarf (z.B. bei Engpässen oder Auftragsspitzen) kurzfristig auch die doppelte Anzahl an Arbeitskräften einzusetzen. Durch den Einsatz unserer Mitarbeiter könne Sie nicht nur Ihre Engpässe in der Produktion lösen, sondern entlasten auch die Verwaltung, da alle Arbeitgeberpflichten (Lohnabrechnung, Lohnnebenkosten, Arbeitsausfälle durch Krankheit und Urlaub etc.) durch uns getragen werden.

Schulungen in allen Bereichen

Intensive Mitarbeiterschulungen sind für uns selbstverständlich und haben gezeigt, dass wir in Qualität und Menge Höchstleistungen bringen. Durch unsere besonderen Schulungsmaßnahmen wird das Personal von SYLDORF GmbH & Co. KG in allen Bereichen angelernt und kann daher beliebig eingesetzt werden. Ebenso werden unsere Mitarbeiter in puncto Arbeitssicherheit geschult und auf den aktuellen Stand gebracht.

Werkverträge

Um Aufträge, die über die Arbeitsnehmerüberlassung hinausgehen, ebenfalls handhaben zu können, bietet Syldorf GmbH & Co. KG eine komplette Abwicklung von Aufträgen an. Dies geschieht z. B. im Rahmen von Werk- oder Dienstverträgen.

  • Leistungsfähige Abrechnung
  • Komplette Abwicklung mit eigenem Aufsichts- und Führungspersonal
  • Risikominderung
  • Zusätzlicher Versicherungsschutz
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz durch uns