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Über uns –
Syldorf GmbH & Co. KG

»Unser Unternehmen ist wie eine große Familie. Die Nähe zum Kunden und zum Mitarbeiter ist die Voraussetzung für den Erfolg, dies stellen wir täglich unter Beweis!« (Beate Syldorf)

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Gemeinsam können wir viel bewegen

Das Unternehmen SYLDORF INDUSTRIEMONTAGE wurde 1997 gegründet und beschäftigt derzeit rund 300 Mitarbeiter. Im August 2016 wurde das Einzelunternehmen zu einer GmbH & Co KG umgewandelt.

Die Grundlage unserer positiven Geschäftsentwicklung bildet das hohe Engagement unserer Mitarbeiter. Wir sehen unsere Vorgehensweisen beim Personaleinsatz als besonders an und garantieren deshalb für alle Seiten – für Kunde, Arbeitnehmer und Arbeitgeber – eine vorteilhafte Geschäftsbeziehung.

Über uns

Optimale Personalauswahl

Eine optimale Personalauswahl abgestimmt auf die Belange unserer Kunden führt zu individueller und wirtschaftlicher Problemlösung. Unsere Mitarbeiter können darauf vertrauen, dass sie ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten entsprechend eingesetzt werden. Deshalb haben wir auch ihr Vertrauen, was uns ermöglicht, schnell und unbürokratisch auf die uns gestellten Anforderungen zu reagieren. So ist uns eine hohe Flexibilität möglich und wir können innerhalb kürzester Zeit benötigtes Personal zur Verfügung stellen.

Langzeitverträge

Wir bieten Langzeitverträge bei gleich bleibendem Personal. Die dadurch entstehende Vertrautheit in Bezug auf die täglichen Arbeitsabläufe, den Umgang mit den Produkten, den Mitarbeitern oder Vorgesetzten beim Kunden lässt uns höchste Qualität und Leistungen erreichen. Wir wollen eine gegenseitige Integration erreichen, denn wenn Sie unsere Mitarbeiter als IHR Stammpersonal sehen, dann werden sich unsere Mitarbeiter auch als Teil IHRER Firma sehen. Aus vielen gesammelten Erfahrungen haben wir gelernt, dass eine umfassende Verantwortlichkeit unserer Mitarbeiter in Ihrer Firma erreicht wird, wenn diese auch als Teil Ihrer Firma integriert werden.

Attraktives Arbeitszeitmodell

Wir entwickelten mit unseren Kunden ein besonders attraktives Arbeitszeitmodell in einem speziellen Blockmodus. Die Folge: Zeitintensive und somit effektive Einsätze beim Kunden auf der einen Seite – hochmotivierte Mitarbeiter und hohe Einsatzbereitschaft auf der anderen Seite.